오늘은 “승무원들이 공개한 그들만의 특별한 혜택”에 대해 소개해보도록 하겠습니다. 많은 청년들이 승무원의 삶을 선망하여 승무원이 되기 위해 노력하고 있습니다. 경쟁률로 상당히 치열한데요. 특히나 여성분들이라면 한번씩 꿈꿔받을 직업이 아닌가 싶습니다. 하늘의 꽃이라고 불렸던 승무원 직종이지만 요즘은 인식이 많이 바뀌어 남성분들도 승무원에 많이 도전하고 있는 것으로 알고 있습니다. 많은 사람들이 이토록 승무원이 되고 싶어하는데는 다양한 이유가 있겠지만 ‘그들만이 누릴 수 있는 특별한 혜택’들도 그 이유중에 큰 부분을 차지할 것이라 예상됩니다. 어떤 것들이 있는지 자세히 알아볼까요?
▼승무원은 보기보다 힘든 직업임은 분명합니다. 기본적으로 서비스 직종이기 때문에 업무에서 오는 스트레스도 적지 않으며 '승무원은 3D업종'이라는 말이 있을 정도로 육체적인 피로도 많이 느끼는 직업이라고 합니다. 때문에 어렵게 승무원이 되고 나서 그만두는 사람들도 많은 것이 현실입니다. 어느 직업이든 마찬가지겠지만 적성에 맞지 않으면 그 일을 지속하기가 힘들겠죠. 승무원은 일반 직장인에 비해 업무 특성이 뚜렷하기에 적성의 영향을 더 많이 받는 직종이라고 생각하시면 됩니다.
▼하지만 많은 어려움에도 불구하고 많은 이들은 승무원이라는 직업을 선망하고 있습니다. 많은 청년들이 승무원 유니폼을 입고 근무하는 삶을 꿈꿉니다. 특히 여성들에게는 선망직업 3위안에 들어갈 정도로 인기가 높은 직업인데요. 이렇듯 많은 이들이 항공 승무원이 되고 싶어하는 이유는 그들이 누리는 특혜의 영향도 큽니다.
1. 높은 급여
▼승무원들이 공개한 그들만의 특별한 혜택 첫번째는 높은 급여를 들 수 있습니다. 과거에는 대기업 신입사원보다 2배나 더 높은 급여를 받았으며 '2년 정도 근무를 하면 집을 하나 산다' 라는 말이 있을 정도로 연봉을 자랑했던 승무원입니다. 업무에서 오는 어려움과 스트레스가 큰만큼 그게 대한 보상도 확실하기 때문에 승무원이 인기직종이 될 수 있었던 것 같습니다.
▼현재도 대기업 신입사원만큼의 높은 급여가 보장된다고 합니다. 항공사마다 차이가 있지만 대부분 연봉 3300만원에서 4000만원정도의 급여를 받는 것으로 알려져 있습니다. 비행수당, 생명수당 등의 각종 수당들이 붙어 실제로 받는 급여는 더욱 많아진다고 합니다. 국외비행 시 품위 유지를 위한 비용까지 지급이 된다고 하는데요.
▼이처럼 승무원의 연봉 책정 방법은 일반 직장인의 연봉과는 조금 다릅니다. 연봉은 기본급 + 비행수당 + 랜딩/체류비로 구성이 되어있기 때문입니다. 다만, 비행 일정은 승무원마다 다르기 때문에 비행수당과 체류비를 포함하면 수령하는 연봉은 승무원마다 그리고 시기마다 차이가 날 수 있습니다.
2. 개인 자유
▼시간 두번째로 승무원이라는 직업을 선호하는 이유는 비교적 개인시간을 많이 가질 수 있는 직업이기 때문입니다. 평균적으로 근무하는 날은 한달에 15일 정도이므로 근무를 하지 않는 날은 휴식 혹은 자기 개발의 시간으로 활용할 수가 있다고 하는데요. 일반 직장인보다 1/2로 일하고 똑같은 급여를 받는다면 이처럼 꿀같은 직업은 없어보이죠?
3. 잦은 해외여행
▼짧지만 단비같은 해외여행을 자주 할 수 있다는 사실도 승무원 직종의 무시 못할 장점입니다. 승무원은 업무 특성상 해외체류가 잦습니다. 항공사에 따라, 혹은 항공 일정에 따라 달라지긴 하지만 승무원들은 보통 도착지에서 2-3일정도를 체류하게 됩니다. 그리고 이 기간동안 체류지에서 잠시동안이나마 여행도 즐길 수 있습니다. 항공사에서 제공해 주는 호텔에서 숙박도 해결할 수 있으니 일석이조인 셈입니다.
(출처 - 티웨이항공 2011, c Reignman)
4. 항공료 직원 할인
▼승무원의 네번째 장점은 본인은 물론 직계가족까지 회사에서 항공료를 지원해준다는 점입니다. 이처럼 승무원에게는 자사 항공 이용시, 상당한 할인 혜택이 주어지게 됩니다. 사실 비싼 항공료가 해외여행을 주저하게 되는 이유 중 하나인데요. 하지만 승무원들은 본인의 경우 90%, 그리고 직계가족인 경우는 50%의 항공료 할인을 받을 수 있습니다. 이렇게 되면 우리나라에서 일본정도의 가까운 지역은 2-3만원에 여행을 가는 것도 가능할 정도라고 합니다.
5. 여성 복지 제도
▼마지막으로 승무원들이 누리는 특별한 혜택으로는 ‘여성에 대한 복지제도’를 들 수 있습니다. 항공사는 타 직종에 비해 여성 노동자가 많기 때문에 상대적으로 좋은 여성 복지 제도를 갖추고 있습니다. 육아휴직의 경우는 2년까지 가능하다고 합니다. 물론 2년의 육아휴직 이후, 복직도 어렵지 않습니다. 뿐만 아니라 항공사의 경우 여성들이 많아서인지 육아휴직을 쓰는데 전혀 눈치를 보거나 부담을 느낄 필요가 없다고 하니 엄청난 혜택으로 들립니다. 이상으로 지금까지 알아본 “승무원들이 공개한 그들만의 특별한 혜택”이었습니다.
